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湖波控股集团招聘简章
发布时间:2020-10-23  点击数:

湖波控股集团是一个集制造、商贸零售食品、房地产、投资四大板块为一体的多元化集团,总部位于郑州郑东新区,拥有30多家子公司,分布于上海、郑州、许昌、商丘等地,制造板块产能2000万吨,其中熟料800万吨、水泥1200万吨,综合经济实力位列河南省水泥行业第三,全国水泥行业排名第三十五位;商贸零售食品板块综合经济实力在全国名列前茅,位居郑州第一。

制造板块水泥集团始创于1989年,是集水泥和商品熟料研发、生产、销售;矿山开采经营;商贸物流运输为一体的全产业链大型集团,总资产逾40亿元,占地面积2100余亩,员工1800余人,年销售收入60余亿元,下设二十多家子公司。产品遍布豫南豫东,远销山东、河北、山西等地。

商贸零售食品板块以郑州为中心,建立悦来悦喜便利连锁、原阳食品等子公司。截止目前,悦来悦喜公司占据了郑州便利店市场龙头地位,店面已发展为近400家,逐步扩张南京、苏州、无锡、扬州、开封、洛阳等地。原阳食品公司是符合国家行业标准领先企业之一,商品除供应周边地区各类便利鲜食外,还为郑州郑东新区中小学供应午餐。

房地产板块湖波宝地置业公司在中牟开发“宝地·中央湿地”,收购新乡863公司,进军国家863项目合作。

投资板块目前先后跻身医疗、网络、航运、投融资、高科技等领域,涉及成长空间较大的行业。

集团秉承“感恩诚信、责任担当、学习创新、精进坚持”的核心价值观,依托自身的管理、成本、人才、技术等多方面优势,实现可持续发展。湖波人将以更加奋发有为的精神,在瞬息万变的市场经济大潮中,走向新的高度和新的辉煌。

企业招聘专业及人数

序号

岗位

专业

学历

人数

1

工艺工程师

水泥工艺、无机非金属、材料工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

2

安全工程师

安全科学与工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

3

环保工程师

环境保护与管理等相关或相近专业

本科及

以上

若干

4

品质工程师

水泥工艺、无机非金属、材料工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

5

机械工程师

机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

6

电气工程师

电气工程、自动化等相关或相近专业

本科及

以上

若干

7

发电工程师

发电厂及电力系统、热能工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

8

采矿工程师

采矿工程、矿物资源工程、工程爆破等相关或相近专业

本科及

以上

若干

9

车辆工程师

车辆工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

10

土木工程师

土木工程等相关或相近专业

本科及

以上

若干

14

人事专员
 
行政专员

企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关或相近专业

本科及

以上

若干

11

财务专员

财务、会计、审计、税收等相关或

相近专业

本科及

以上

若干

12

销售业务员

市场营销、国际贸易、电子商务、工商管理等相关或相近专业

本科及

以上

若干

13

采购业务员

采购管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关或相近专业

本科及

以上

若干

备注:所有录用人员根据工作需要,分配至郑州、安阳、许昌、商丘等区域子公司。

薪酬待遇、保险及住宿安排

一、薪酬待遇:

1专员: 6-9万元/年(试用期:本科4200-5000/月,硕士5500-6000/月);

2中层:9-13万元/年(表现优秀者,进入企业2-3年可参与竞聘);

3高层:13-30万元/年(表现优秀者,进入企业4-5年可参与竞聘)。

二、福利待遇:

1、企业实行月薪制,每月15发放薪资(遇节假日提前),并享有每月、年度利润完成奖金。

2、为员工缴纳“五险一金”,对正式录用大学生按国家和地方政府的有关规定建立养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金等;

3、员工享有带薪休假,每月4天假期,可调休;

4、企业为高校毕业生提供免费住宿,住宿环境舒适;

5、企业有标准食堂供应早、中、晚餐,企业为员工补贴当班一餐伙食补助;

6、企业定期组织各种活动及福利,丰富员工生活:节日福利、生日会、联谊会、辩论赛、表彰暨文艺汇演、优秀员工旅游、标兵奖励等;

7、企业注重大中专院校毕业生素质的全面提升,有计划组织各类讲师竞聘、内外部技能培训;

8、企业每年组织业绩考评,对考评优秀的员工进行岗位晋升及提升工资待遇;

优秀的职业发展平台,一对一职业培养成长通道

企业致力于营造重才育才、聚才掘才的良好环境,敢于启用新人。对于新入职的大学生,经过评估筛选,符合企业优秀人才标准的,纳入储备干部人才池,由企业各子公司一把手重点关注培养,并针对经营管理人员和专业技术人员分别设立一对一专业技术和管理成长通道。

公开、公平、公正的业绩考评上岗机制

企业给每位员工提供一个充分施展才能的宽阔舞台,实行公开业绩考评上岗机制,有效建立能者上、平者让、庸者下的动态管理机制,确保选人用人公开、公平、公正。

招聘联系方式

联系人:李雪姣

话:1553871199218837215130(微信同步)



选择湖波的理由

集团拥有雄厚的实力并提供足够宽广的平台

集团拥有深厚的文化底蕴,完善的组织模式和管理系统

集团拥有强劲、持久的学习力和创新性

集团拥有成熟的育人、留人机制



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